3月20日，蘇州大學理想眼科醫院第四屆職工代表大會在醫院6樓學術報告廳隆重召開:院領導及職工代表參加會議。
大會首先聽取了工會主席黃國侯所作的《醫院工會工作報告》，醫院工會委員會在市、區兩級工會的正確領導下和醫院黨委的大力支持下，圍繞醫院發展目標，認真履責、真抓實干，在完善工作機制、強化民主管理、關心職工生活等方面取得了突出成績。2024年，醫院工會將繼續找準定位、創新思路、依法履職，重點圍繞打造“職工之家”、“聽民心、順民意”、依法科學維權等工作維護好職工群眾的切身利益，為醫院發展凝聚力量。
隨后，財務部主任陳建新匯報了《關于員工福利費使用情況的報告》和《2024預算指標》，審計科主任鄭祖芳作《審計工作報告》。
然后，工會副主席陳鈺宣讀蘇州大學理想眼科醫院職工愛心互助金管理辦法， 職工愛心互助金是為了幫助醫院職工及子女因生病住院需要資金而設立的，其宗旨是基金互助、幫困解難，服務會員。
人力資源部主任章珺就新修訂《員工手冊》進行解讀，新修訂《員工手冊》符合法律法規、提升企業人力資源管理的有力舉措。本手冊的出臺，將在理想眼科加速發展的新時期，成為規范企業員工管理行為的基本準則。
會議期間，各位代表依法履行職責，充分行使民主權利，以高度的責任感和主人翁精神，審議通過了《蘇州理想眼科醫院2023年工作總結及2024年工作計劃》、《勞動安全衛生專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》等內容。
大會最后，院黨支部書記/CEO黃俊偉總結，他指出在市總工會的有力指導下，在院黨支部的領導下，在廣大職工的積極配合下，2023年全院職工圍繞醫院三甲創建工作，抓住機遇，乘勢而上，踔厲奮發、篤行不怠，不斷營造起“掌心向內”的凝聚力，為醫院高質量發展充當起“堅強后院”的角色。
黃俊偉強調，各位代表一定要積極行動起來，廣泛深入地宣傳職代會精神，團結、動員好廣大職工參與醫院改革建設和發展的積極性、主動性。本次職工代表大會的勝利召開，是職工參政議政、民主管理醫院的具體體現，將對蘇州大學理想眼科醫院事業高質量發展產生重大而深遠的影響。全院職工將以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志、更加扎實的作風，以更高的標準、更嚴的要求，同心同德、開拓創新，奮力譜寫醫院發展新篇章。
