人才是醫院持續發展的“命脈”:理想眼科持續人才引進,打造“名醫名科名院
最近,蘇大理想眼科醫院捷報連連。據悉,蘇大理想眼科醫院院長宋鄂教授正式入選2016年度“江蘇特聘醫學專家”,也是江蘇省10位入選者中一位來自眼科??频奶仄笇<?,更由此獲得科研經費獎勵資助100萬元。此次的獲評,對醫院今后的學科建設和人才培養具有重要的宏觀戰略意義!標志著蘇大理想眼科醫院眼底科在江蘇省診療的領先優勢進一步提升。
與此同時,蘇大理想眼科醫院視光中心在全國眼視光專業發展論壇、全國角膜塑形安全監控聯席會中榮獲被批準的79家角膜塑形鏡安全監控哨點單位之一。視光部主任劉建軍和角膜與眼表病科主任趙慶亮獲安全監控委員會委員。
近年來,我院以“建名院、立名科、樹名醫”為戰略目標,不斷提升優勢學科水平,培育重點學科“龍頭”,各學科均得到協調發展。酒香也怕巷子深,王婆賣瓜在這個時代是行不通的,理想眼科門診大廳人潮涌動的就醫景象表明老百姓們對于我院的信賴:人才之于醫院是名氣,具有良好口碑的醫生對于患者來說是星光熠熠的明星。
突出??铺厣?/strong>
打造“名醫名科名院”
作為國家三級眼科醫院,蘇州市臨床重點???,目前蘇州市一家的眼科醫院,蘇大理想眼科醫院秉承“醫療、教學、科研、防盲、公益”五位一體的辦院方針,堅持“一切以病人為中心”的服務宗旨,在做百姓信賴的“百年名院”,并培育建成了一批??铺厣黠@、診療水平高、創新能力強、社會影響力大的重點???。
以眼底病專家宋鄂教授、眼外傷專家楊勛教授、小兒斜弱視專家牛蘭俊教授、角膜移植手術專家趙慶亮副主任醫師等領銜專家陣容的理想眼科,已成長為蘇南地區較大的三級專業眼科醫院,承擔蘇州地區眼病預防與治療。在追求精湛醫術的理念鞭策下,致志以專,攻于術業。八大??漆t護人員各展雄風,在以學科帶頭人為首的引領下,精研業務,窮究醫道,創新和擁有了國內外領先的眼科醫療技術。與此同時,亦不忘筑巢引鳳,廣納賢才,聚集國內外多名眼科名家、專家和大量優秀護理人才。
一個眼科醫院
擁有三位中華眼科學分會委員
眼底病專家宋鄂
在蘇大理想眼科醫院,眼科被分成八個精細的專業。宋鄂教授擅長的是眼底病,醫、教、研碩果累累。目前,宋鄂主要從事視網膜Müller細胞與糖尿病視網膜病變及干細胞的研工作。據了解,一個醫院的眼底病科的實力往往是能體現該院的眼科醫療水平的高度,因為與常規致盲眼病相比,眼底病造成的后果更加嚴重,眼底手術往往是非常難復雜,考驗醫生技術的領域。
作為“姑蘇區領軍人才”,2016年,宋鄂又成為了姑蘇區人大代表中的一位新成員,宋鄂表示,要接過老代表積極履職的“接力棒”,利用眼科醫院的醫療資源,為民造“眼福”,為促進婁門一方的經濟、社會發展和民生幸福,發揮一名基層人大代表應有的作用。
小兒斜弱視專家牛蘭俊
孩子們都稱他為“牛爺爺”,穿上白大褂,他是為孩子視力保駕護航的舵手,脫去白大褂,他就是一位風趣慈祥的老爺爺。牛蘭俊教授時任中華眼科學會斜視小兒眼科學組副組長,是知名的斜弱視與小兒眼病專家,由他參與主編的《實用斜視弱視學》一書,受到了不少業內眼科人士的歡迎。
眼外傷專家楊勛
楊勛博士是繼中華醫學會眼科醫師協會常委、博士生導師宋鄂院長,中眼科學會全國斜視與小兒眼科學組副組長牛蘭俊教授之后,又一名中華醫學會眼科分會眼外傷學組委員。他是我國著名眼底病專家,擅長復雜視網膜玻璃體手術,尤其是復雜眼外傷的手術治療,他率先將眼內窺鏡應用于玻璃體視網膜病變及嚴重眼外傷的手術治療并積極推廣該新技術,臨床方面可謂成就卓越。
通過10多年科研和臨床的探索積累,楊勛統計了72例疑難眼外傷患者,之前沒有光感,通過及時對癥手術治療,超過四分之三的病人恢復了光感,保住了珍貴的視力,其中僅有兩人摘除了眼球。這無論對國內還是國外眼科界的任何一個醫院來說,都可謂一個非常理想的結果。
追求技術、人才、設備的極致
勵精圖進,永不停息
中國人的健康夢,離不開優秀的醫療機構和醫務工作者。近年來,蘇大理想眼科醫院已在患者中形成了較好的口碑和品牌形象。始終不忘社會責任,不斷積極參與公益慈善活動,建立“理想國際眼外傷救助基金”,募得資金50萬元,可用于未來約2至3年內貧困眼外傷患者的救助,為弱勢群體提供幫助;在專業化的道路上不斷進取,用豐富的專家資源與先進的技術設備吸引患者,2017年引進了德國蔡司全新一代SMILE 3.0全飛秒設備,引進了德國蔡司三焦點人工晶體,將白內障手術從“復明手術”推進到了“屈光手術”的高度,重新定義了近視手術,并翻開老花眼矯正手術新篇章。
有了重點學科的“鯰魚效應”,我院學科建設一次次“刷新歷史”,各個學科更是“你追我趕”,形成了院有重點、科有特色、人有專長的良好局面。作為一家有責任感和使命感的醫院,人才戰略是一項長期而持續的工程,對于人才的引進,這不是第一次,也絕不是最后一次。作為一家專業眼科醫院,要讓患者值得信賴,首先就必須從全面的專業人才抓起,不斷提升醫院的硬實力。在滿足醫生團隊實力的同時,手術設備、手術服務管理這些方面也要適應發展,并不斷培養和引進一批結構合理、優勢明顯、素質過硬的人才隊伍,從而全面提升醫院綜合實力和核心競爭力。